LEF (Leren en Focus):
persoonlijk
ontwikkelingstraject voor bouwprofessionals
Hoe zorgt u ervoor dat talentvolle medewerkers zich blijven ontwikkelen én tegelijkertijd uw organisatie versterken? In een sector die continu verandert, zijn goed opgeleide en toekomstgerichte professionals onmisbaar. Daarom start BouwSchool Breda in december 2026 met de derde groep van LEF (Leren en Focus): een uniek ontwikkelprogramma voor ambitieuze bouwprofessionals. LEF (Leren en Focus) is een tweejarig traject waarin deelnemers werken aan hun persoonlijke groei, vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Leren staat centraal — mét én van elkaar. Deelnemers ontwikkelen niet alleen zichzelf, maar versterken daarmee ook hun organisatie.
Tijdens het programma krijgen deelnemers inzicht in hun persoonlijkheidsstijl, drijfveren en ontwikkeldoelen. Daarnaast verdiepen zij zich in actuele thema’s binnen de bouwsector, zoals:
-
- Wet Kwaliteitsborging
- Innovatie en digitalisering
- Communicatie en leiderschap
- Bouwplaatsmanagement
- LEAN-planning
- Financiële projectbewaking
- Contractvorming
LEF (Leren en Focus) is bedoeld voor professionals met een mbo-/hbo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar werkervaring, zoals werkvoorbereiders, calculators, uitvoerders, projectleiders, constructeurs, tekenaars, architecten en andere UTA-professionals.
Jasper begon zijn loopbaan in de bouw via BouwSchool Breda. Na de opleidingen Tegelzetten niveau 2 en 3 volgde hij, met ondersteuning van zijn werkgever, de Kader- en Ondernemersopleiding in de Bouw (KOB). Inmiddels werkt hij als uitvoerder en combineert hij dagelijks vakkennis, leiderschap en ambitie.
Ook nam Jasper deel aan het LEF-traject. Samen met andere deelnemers gaf hij mede vorm aan het programma vanuit actuele ontwikkelbehoeften uit de praktijk.
“Als ik mijn kennis niet deel, maak ik uiteindelijk mijn organisatie zwakker.”
“Om mijn kennis te verbreden, wil ik ook over bedrijfsgrenzen heen kijken.”
“Meer LEF is meer succes.”
Zijn verhaal laat zien wat er mogelijk is wanneer medewerkers blijven investeren in hun ontwikkeling.